Demissão de uma empresa para entrar em outra: é preciso cumprir o aviso?
O aviso prévio é um direito irrenunciável do empregado, devendo ser indenizado pelo empregador ou então trabalhado pelo empregado, em ambas situações o valor referente ao período de aviso prévio deve ser pago ao empregado. Porém, nos casos...
15 de Novembro de 2022