Posso monitorar o e-mail corporativo do colaborador?

Sim, a empresa pode monitorar o e-mail corporativo do colaborador. Isso ocorre, pois é de responsabilidade do empregador os atos praticados por seus funcionários durante o trabalho ou por causa dele. Vale ressaltar ainda que, caso a empresa entenda que o conteúdo veiculado no e-mail corporativo do colaborador fere o código de ética da empresa, há a possibilidade de o colaborador ser dispensado por justa causa. Contudo, importante observar, que o e-mail pessoal do colaborador, mesmo que acessado durante a jornada de trabalho, não pode ser monitorado de forma alguma.